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堅持弘揚(yáng)“一流、創(chuàng)新、誠正、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神
本報長沙訊（記者 楊昶）為促進(jìn)新員工成長，搭建交流溝通平臺，了解新員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，八月十日上午，我局在八樓會議室舉辦了新員工見面座談會，董事長馮海軍、黨委書記季智敏及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了此次見面座談會。會議由黨委副書記陳新平主持。
我局精心組織了這次座談會，會上氣氛輕松愉快。新員工分別做了富有特點的自我介紹，暢談剛結(jié)束不久、為期八天的軍訓(xùn)感言與來到公司后的感受，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報了個人的職業(yè)規(guī)劃。
董事長馮海軍認(rèn)真聽取了新員工的發(fā)言，并代表南方局對新員工的加入表示熱烈歡迎。他首先對總公司和南方局的概況進(jìn)行了講解，生動回顧了自己成長的經(jīng)歷與故事，并對新員工提出了以下期望：一是保持高度責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；二是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，充實自己；三是做到忠于企業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)；四是常懷包容之心，以和為貴；五是常懷敬畏之心，遵紀(jì)守法。六是對工作充滿激情，感恩父母。
黨委書記季智敏說，站在父輩、朋友和同事的角度，向新員工提出希望：一是要正確處理與周圍人（工友）、同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；二是正確處理家庭和工作間的關(guān)系，努力取得各類職稱崗位證，力求上進(jìn)；三是提升大局意識，樹立正確價值觀；四是做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人低調(diào)務(wù)實。
通過此次座談會，增強(qiáng)了新員工對公司的歸屬感，拉進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與同事間的距離，為新員工盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
